Liderazgo y Trayectoria

El criterio tras
la curaduría.

InterimToGo es impulsado por socios con trayectoria en estrategia de negocios, executive search y transiciones ejecutivas. No solo habilitamos talento: validamos capacidad de ejecución real.

Decisiones de liderazgo en contextos críticos

Decisiones de liderazgo en contextos críticos

Socia, InterimToGo

Rosario Ganderats Guzmán

Rosario es socia de InterimToGo, donde conecta organizaciones con talento ejecutivo previamente curado, acompañando decisiones de liderazgo en momentos de alta exigencia. Cuenta con más de 20 años de experiencia en búsqueda y asesoría de…

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De la estrategia a la ejecución organizacional

De la estrategia a la ejecución organizacional

Socia, InterimToGo

Carolina Luján

Carolina es socia de InterimToGo, donde promueve un modelo que permite a las organizaciones acceder a talento experimentado capaz de integrarse con rapidez y ejecutar con foco, sumando experticia sin aumentar la dotación permanente. Con…

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Reinserción de talento en contextos complejos

Reinserción de talento en contextos complejos

Socio, InterimToGo

Matías Palacios

Matías es socio de InterimToGo, donde impulsa una forma distinta de abordar los desafíos de talento, integrando experiencia ejecutiva de manera ágil y con impacto desde etapas tempranas. Su trayectoria combina gerencias regionales en multinacionales…

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Alineación entre talento y negocio

Alineación entre talento y negocio

Socia, InterimToGo

Teresa Youlton

Teresa es socia de InterimToGo, donde participa en la identificación y articulación de talento ejecutivo previamente curado, alineado a las necesidades del negocio en distintos momentos organizacionales. Cuenta con más de 20 años de experiencia…

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La combinación de tecnología + criterio.

No creemos en algoritmos ciegos. Utilizamos la tecnología para ganar rapidez en la identificación, pero aplicamos el criterio humano para la curaduría final.

Agilidad Tecnológica.

Sistemas de curaduría dinámica que permiten acceder a talento validado de forma rápida y eficaz.

Rigor de Selección.

Evaluación en profundidad realizada por socios que comprenden los ciclos organizacionales y los desafíos reales de negocio.